当初は有名求人サイトで募集。在宅勤務の仕事であったため楽観視していましたが、時給の低さも影響してか応募が少なく、あっても全くの未経験者が中心でした。indeedでの募集に切り替えたところ、応募数が増加、面接候補者の割合も大幅に増えました。応募単価は2000円台にまでなり、indeed用の予算を余らせることができました。掲載中に原稿内容を変えたり、途中で掲載を止めたりできるのも利点だと思いました。
全国規模の募集をエリアごとに分けて運用していましたが、応募が全く付かないエリアがあり、また同じエリア内の原稿でも案件によって応募に大きな差が出ていました。朝日エージェンシーさんの提案で職種群ごとの運用分けに組み替えたところ、応募がゼロの案件が減り、総応募数は2倍を超えました。
元々は募集案件が掲載されているサイトを自動で拾い出し、indeedに載せる「クローリング方式」を使用していましたが、indeed用に原稿を用意し、入稿する「直接投稿方式」の方が効果がよいと聞き、移行しました。数百件の案件は一括でアップロードでき、且つ折を見て新しい案件に入れ替えることもできたため、効率よく掲載ができました。直接投稿は、ユーザー画面上では他サイトに飛ばず、indeedサイト内で応募まで完結するので、それが応募率の高さに繋がっているのだと思いました。当時1万円を超えていた応募単価は、5000円台前後で回るようになり、効果を実感しています。
A:日本のみならず、世界最大級の求人検索サイトです。
国内でも最大級の求人サイトになっております。
2017年から日本仕様にローカライズされたTVCMが始まり、本格的に認知度が高まりました。
1ヶ月に190万以上の案件が増えており、月に4100万以上のユーザーが利用しています。
掲載数が多いことで、結果的にメディアとしてのSEOがとても強力になっています。
A:1ヶ月20万円から実施可能です。
低めのご予算からでも運用可能ですが、運用の幅・効果が狭まるため、当社では月20万円以上のご利用を基本としております。
また、運用手数料も別途いただいております。
A:アカウント作成→原稿制作→ご掲載の流れです
ご掲載までの作業は全て弊社で行います。
まずは募集内容をお伺いし、それを元に原稿制作~入稿まで行いますので、お客様の方で作業いただく必要はございません。
indeedの掲載実績は多数持っておりますので、採用広告の知見を活かしながら、お客様の募集ターゲットに合わせた原稿をご提案致します。
A:弊社での実績をご紹介致します。
<事務系職種のご掲載実績>
●大手派遣会社様:月あたり200応募(月額60万円でご掲載/応募単価約3,000円)
●銀行関連会社様:月あたり120応募(月額30万円でご掲載/応募単価約2,500円)
●大手メーカー様(九州エリア):月あたり50応募(月額15万円でご掲載/応募単価約3,000円)
どれも応募単価は3,000円以内で、効果的な応募となっております!
A:おおよそ100円程度となっております。
クリック単価は100円ほどがメインになります。
1クリックのご料金ですので、その分が貴社求人情報への流入数になります。
indeedを使って貴社ホームページの採用ページへ流入を増やし認知度を上げる、といったことも可能です。
A:あります!
企業様だけでも運用は可能ですが、クリック単価やキャンペーンの設定など、
ノウハウがないと無駄にお金を使ってしまう可能性があります。
また、レポートなどで効果検証を行ったりすることもできるため、改善サイクルを回すことができます。
効果的な仕事情報の書き方などもあわせてお伝えすることで、募集企業様だけでは難しい運用が可能となります。
広告のご用命はもとより、ご相談やご質問も受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。
※無料広告のお問い合わせは受付けておりません。ご了承ください。