HUMAN RESOURCE solution
採用ソリューション
すべての企業様に共通する人材採用。正社員や契約社員、また新卒や中途など、募集内容は様々なので、
クライアントの募集ターゲットに合わせた採用ソリューションを行います。
新卒採用
新卒採用サイトで募集すれば大丈夫、という時代ではなくなりつつある昨今、インターン募集を含め様々なメディア、手法が試行されています。
ブランディング要素も大きい新卒募集ではイメージ戦略も重要です。学生に洗練された情報を届け、貴社の採用目標をクリアに導きます。
中途採用
より質の高い人材の獲得に、メディア選別に止まらない手法の提案まで行います。
既存の求人メディアはもちろん、求人アグリゲーションサイト、SNS、採用サイトの改修、ほかweb集客まで、あらゆる手法から最適解を提示させていただき、貴社と求職者を結びつけます。
求人代理店とは違ったソリューションで費用対効果にこだわります。
障がい者採用
法定雇用率の高まり、ダイバーシティの広がりをベースに、人材の獲得競争は激しくなっています。長年のノウハウをお持ちの企業様でも、目標達成は難しいはずです。
当社運営のイベント、求人サイトでの集客も好評で、この分野を得意としている広告代理店は珍しい存在。ゼロからの採用計画もお手伝いさせていただきます。
媒体情報
派遣スタッフ採用
人材派遣業が日本で産声をあげたときから、長きに渡って採用のお手伝いをしてまいりました。
派遣募集メディアへの出稿～登録会・セミナー企画・運営などにおける直接集客、各種webメディアや交通・マスメディアにおけるブランディング・潜在客アプローチまで、体系的に募集活動を行っています。
スタッフの定着率アップ施策も含めた、ワンストップフォローを提供いたします。
採用サイト診断サービス
採用サイトを見直すことで採用効率は大きく変わります。貴社サイトは定期的に運用されていますか？
採用サイトの改善箇所を抽出し、サイト訪問者傾向、コンテンツの弱点を精査、中長期戦略の立案を行います。是非ご相談ください。
アグリゲート型求人検索サイトの中でも、ユーザー数、認知度でNo.1ともいえる存在で、
数ある求人メディアの中でも存在感の大きさは際立っています。
indeedを活用した採用ソリューションについてもご提案いたします。
indeedについて知りたい方は、こちらに詳細ページがありますのでご覧ください。
⇒indeed詳細ページ