新サービスIndeed PLUSでリクルート各種メディアにカンタン掲載
IndeedとIndeed PLUSの違いは？
Indeed PLUS ＝ 求人情報を自動的に最適なサイトに配信されるシステム（求人配信プラットフォーム）
求人情報を一度入稿するだけで、複数の連携求人サイトに自動で掲載され、
Indeed PLUSというチャネルを通じて様々な求職者と繋がることができます。
応募情報はひとつに集約、選考作業の効率化を計ることができ、採用担当者の負荷も軽減されます。
■特徴その1「PV数が桁違い」
Indeed PLUSは無料掲載の仕事情報よりも優先的に表示されるため、求職者に見られる回数がとても多くなります。
一度の入稿で複数の連携求人サイトに掲載できるのもIndeed PLUSだけです。
■特徴その2「効果を出せる」
Indeedで効果を出すためには、募集情報のクオリティが重要になります。
そこで重要なのが、掲載後の運用です。
弊社のノウハウを生かした効果的な運用代行により、求職者の応募を勝ち取ります。
■特徴その3「クリック課金」
月毎など期間での予算上限を設定して運用します。
求人情報がクリックされた時だけ料金が発生します。
掲載されるだけでは料金は発生しません。
※当社では無料掲載についてはサポートいたしかねます。
お客様の声
【応募単価2000円台を実現】 広告会社
当初は有名求人サイトで募集。在宅勤務の仕事であったため楽観視していましたが、時給の低さも影響してか応募が少なく、あっても全くの未経験者が中心でした。Indeed PLUSでの募集に切り替えたところ、応募数が増加、面接候補者の割合も大幅に増えました。応募単価は2000円台にまでなり、Indeed PLUS用の予算を余らせることができました。掲載中に原稿内容を変えたり、途中で掲載を止めたりできるのも利点だと思いました。
【全国募集を効率よく。応募数が2倍に】 メーカー
全国規模の募集をエリアごとに分けて運用していましたが、応募が全く付かないエリアがあり、また同じエリア内の原稿でも案件によって応募に大きな差が出ていました。朝日エージェンシーさんの提案で職種群ごとの運用分けに組み替えたところ、応募がゼロの案件が減り、総応募数は2倍を超えました。
【掲載の方法を変えたことで劇的に負荷軽減＆効果改善】 人材サービス会社
元々は募集情報を1件1件入力して掲載していましたが、Indeed PLUS用に一括アップロード用の直接投稿フォーマットを用意してもらい、入稿する方法に移行しました。数百件の案件は一括でアップロードでき、且つ折を見て新しい案件に入れ替えることもできたため、効率よく掲載ができました。募集情報の修正や入れ替えが行いやすくなったことで効果が上昇、当初1万円を超えていた応募単価は、5000円台前後で回るようになり、効果を実感しています。
よくある質問
A：あります！
企業様だけでも運用は可能ですが、クリック単価やキャンペーンの設定など、ノウハウがないと無駄にお金を使ってしまう可能性があります。また、レポートなどで効果検証を行ったりすることもできるため、改善サイクルを回すことができます。効果的な仕事情報の書き方などもあわせてお伝えすることで、募集企業様だけでは難しい運用が可能となります。
A：日本のみならず、世界最大級の求人検索サイトです。
国内でも最大級の求人サイトになっております。
2017年から日本仕様にローカライズされたTVCMが始まり、本格的に認知度が高まりました。
1ヶ月に190万以上の案件が増えており、月に4100万以上のユーザーが利用しています。
掲載数が多いことで、結果的にメディアとしてのSEOがとても強力になっています。
A：当社では1ヶ月15万円から承っております。ご相談ください。
Indeedの掲載は低めのご予算からでも可能ですが、運用の幅を広げ、効果の質をあげるために、当社では月15万円以上から承っております。運用手数料も別途いただいております。
A：アカウント作成→原稿制作→ご掲載の流れです。沢山の案件の一括アップロード生成もお任せください。
まずは募集内容をお伺いし、それを元に原稿制作～入稿まで行います。
Indeedの掲載実績は多数持っておりますので、採用広告の知見を活かしながら、お客様の募集ターゲットに合わせた原稿をご提案致します。
弊社はIndeedの正規代理店です。
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※無料広告のお問い合わせは受付けておりません。ご了承ください。