求人ボックス
月間1,200万人以上が利用する、細かなターゲティング設定が強みのアグリゲート型求人検索サイト
求人ボックスとは？
求人ボックスは、全国各地、さまざまな雇用形態・職種・年齢層をカバーする、アグリゲート型求人検索サイトです。掲載件数は1,000万件以上を誇ります。
それぞれのユーザーの条件に合った求人を独自のアルゴリズムで最適化して表示。検索キーワード・勤務地・ユーザーの行動履歴などを元に、マッチ度の高い求人を優先的に表示する仕組みになっています。
また、月間1,200万人以上のユーザーが利用しており、テレビCMやYouTube広告による認知度向上も進行中。2024・2025年にはオリコン顧客満足度調査で2年連続1位を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。
求人ボックスの特徴
他の求人媒体にはない、求人ボックス独自の強みをご紹介します
独自ユーザーへのリーチが可能
求人ボックスの最大の特徴は、「他媒体とのユーザー重複が少ない」こと。これにより、他の媒体では出会えなかった新しい層の求職者にアプローチできます。また、SEO対策を強みとしており、GoogleやYahoo!などの求人検索においても高頻度で上位にヒットするため、検索エンジンから職探しをするユーザーにもリーチ拡大ができます。
就業意欲の高い求職者が多い
求職者の行動傾向として、複数の求人を比較・検討しながら応募する「回遊性」が高いことがわかっています。他求人サイトと比べても、応募数や応募率の伸びが大きく、特に2023年以降は急成長を遂げています。
高度なターゲティングと分析機能
性別・年齢・希望雇用形態・時間帯・キーワードなど多様な指標でのターゲティングが可能。特に「注力ユーザー設定」「除外ユーザー設定」など、無駄なクリックを排除しながら質の高い流入を獲得する設計が可能です。
採用単価が低い
平均クリック単価（CPC）は約50～150円と業界内でも低価格帯。少ない予算でも効率的な採用活動が可能です。
少額から始められる
求人ボックスは1クリック単位の成果報酬型課金。繁忙期・閑散期に応じた柔軟な広告運用が実現できます。
自動掲載・一括運用にも対応
自社採用サイトなどから自動で情報を取り込む「クローリング」や、「フィード連携」で採用担当様の負荷を軽減。