採用サイトをコンテンツ活用で改善

課題

スペックに見合わない人材が集まることにより一次選考の負担が大きくなっている中、あらゆる広告手法を駆使しているが、そもそもはっきりとした検証ができていなかった。また、長年使っている求人メディアで人が集まらなくなり、新しい手段を考えなければならなかった。

施策

現状の導線設計やスマートフォン最適化、コンテンツボリュームなど、 弊社の豊富な取り扱い実績を踏まえて、サイトの改善箇所（＝弱点）を抽出した。​​サイト訪問者の傾向などを精査し、 属性情報をもとにして追加すべきコンテンツを提案した。加えて発展させていくための中長期ビジョンの提示も行った。

効果

集客からの応募獲得率が6倍に向上し、コンバージョン率が0.42％から2.54％に改善した。
​採用達成だけでなく、書類選考落ちの比率が縮小され、応募者の質が向上した。

トピックス

お客様の採用活動への向き合い方が柔軟になり、様々な提案を聞いていただけるようになった。採用自体が効率的なサイクルで動くようになっている。

ご提供サービス

サイト改修・コンサルタント