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障がい者採用イベント×サイトによる新しい流入獲得

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障がい者採用イベント×サイトによる新しい流入獲得
お客様概要 大手webサービス企業
ご提案内容 採用イベントおよびサイトも併用した事業サポートの提案

課題

障がい者の採用について、雇用体制を本格的に整えなくてはならないが、そのノウハウ・経験がない。どのように募集すればよいのかも分からず、全くの手探り状態。 目標は立っているがどうすればよいのか・・・・・

施策

当社運営の障がい者採用フェア「SMILEフェア」を提案。同時に当社運営の障がい者採用サイト「naviSMILE」を恒常的な募集及び中期スパン計画の軸として提案。 また、相場や他社の採用体制・雇用体制についてや、障がい者採用・雇用の現状など説明しながら、お客様の事業自体をサポートできるように進めた。

効果

SMILEフェアへの参加により予想以上の面談数を得られ、極めて良好な単価にて複数人の採用が決定。後に参画をスタートしたnaviSMILEでは継続的な採用が実現した。

トピックス

採用体制は、スケジュール構築・メディア選定などでお客様が能動的になった。

ご提供サービス

SMILEフェアnaviSMILE

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