| お客様概要 | 大手webサービス企業様 |
|---|---|
| ご提案内容 | 採用イベントおよびサイトも併用した事業サポートの提案 |
課題
障がい者の採用について、雇用体制を本格的に整えなくてはならないが、そのノウハウ・経験がない。どのように募集すればよいのかも分からず、全くの手探り状態。 目標は立っているがどうすればよいのか･････
施策
当社運営の障がい者採用フェア「SMILEフェア」を提案。同時に当社運営の障がい者採用サイト「naviSMILE」を恒常的な募集及び中期スパン計画の軸として提案。 また、相場や他社の採用体制・雇用体制についてや、障がい者採用・雇用の現状など説明しながら、お客様の事業自体をサポートできるように進めた。
効果
SMILEフェアへの参加により予想以上の面談数を得られ、極めて良好な単価にて複数人の採用が決定。後に参画をスタートしたnaviSMILEでは継続的な採用が実現した。
トピックス
採用体制は、スケジュール構築・メディア選定などでお客様が能動的になった。
