保育士募集のindeed運用改善＆就職フェア参画

課題

indeedで募集をしていたが、予算の消化すらできない状況があたり前に。クリック自体が少なく予算消化が半分ほどしか進まない。

施策

求人メディアの利用についてはindeed中心の体制を変えず、運用内容を改めた。雇用形態ごとに別個運用するようにし、その上で原稿内容も見直し、未入力だった空欄の箇所には園紹介など共通内容を記載して情報の充実を図った。
さらに当社運営の就職フェア「保育園で働こう」に参画いただき、獲得経路の柱をもうひとつ設けた。

効果

indeedについては純粋に表示が増えクリック数も増加。さらに原稿内容の改善が功を奏しCV率も挙がった。月ゼロ～数件だった応募数は10～20件で安定するようになった。「保育園で働こう」ではリアルに求職者と出会えるため、極めてミスマッチが少ない。フェア参加者数が一定規模計算できるため、年数回参加し採用の底上げができている。

トピックス

計算がたつことで年間を通した採用計画が意味を持つようになった。就職フェアへの参画では、求職者の様々な声を聞くことができ、求職者目線の知見が会社内に蓄積されている。

ご提供サービス

indeeed、保育園で働こう